Skip to content
icn-search
  • الإمارات العربية المتحدة

الإمارات العربية المتحدة

English

برامج التوطين وتطوير الكوادر الوطنية

يواصل بنك أبوظبي الأول التزامه بدعم المواهب الوطنية في القطاع المصرفي، لذا، فإنه يحرص على تقديم مجموعة من مبادرات التوطين لتوفير فرص هادفة تساهم في إعداد قادة متميزين يتمتعون بالمهارات اللازمة لصناعة مستقبل هذا القطاع.

يضع بنك أبوظبي الأول التوطين ضمن أولوياته الاستراتيجية، ويسعى إلى إيجاد واستقطاب أفضل المواهب الإماراتية وتطوير إمكاناتهم ودعم طموحاتهم.

وانطلاقاً من أهميته الاجتماعية والاقتصادية؛ فإننا نؤمن بأن التوطين يعدّ محركاً رئيسياً للمسيرة التنموية. ومن جانبنا، فإننا نهدف إلى تمكين المواطنين ليكونوا قادة المستقبل، وذلك تماشياً مع رؤية قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة الرامية إلى تسريع وتيرة مسيرة التوطين من خلال الاستثمار في المواهب الوطنية.


تعرّف على المزيد من هنا


تم تصميم برنامج "قادة المستقبل" من أجل تطوير المهارات القيادية في القطاع المصرفي. يستهدف البرنامج الخبراء المصرفيون، ويمهد للمرشحين من ذوي الإمكانات المتميزة الطريق لتولي مناصب قيادية لدى بنك أبوظبي الأول.

سيشارك الخبراء الإماراتيون الذين يتم اختيارهم في مسيرة تعليمية وتطويرية شاملة لمدة عامين؛ يتم تخصيص كل مرحلة من مراحل البرنامج لتلبية متطلبات مهنية ووظيفية محددة للمرشحين، وبالتالي يدعم التقدم الوظيفي لتولي مناصب عليا في مجالات معينة عند إكمال البرنامج بنجاح .


معايير الأهلية

على المرشح أن يتحلى بالطموح ويسعى لتولي مناصب إدارية عليا، ويتطلع للحصول على خبرة عملية في المجال المصرفي والمالي.

  • أن يكون المرشح إماراتياً يحمل خلاصة قيد
  • لديه خبرة لا تقل عن ثلاثة أعوام في نفس المجال الوظيفي
  • يفضل أن يحمل شهادة جامعية ذات صلة (مالي، اقتصادي، تجاري)
  • أن يكون قد أتمّ الخدمة الوطنية (للمرشحين الذكور)

يعد برنامج المصرفيون إحدى قنواتنا الأساسية لتوظيف الخريجين الجدد من المواطنين، وقد صمم لتطوير مهارات المصرفيين لتولي مناصب مختلفة. يمنح البرنامج المرشحين فرصة متميزة للتطور وإحداث تأثير ملموس ضمن تخصصاتهم من خلال التعلم المنظم والمشاريع العملية والدعم المقدم من قِبل زملاء العمل.

يمتد البرنامج لفترة ستة أشهر، ويتضمن تطوير المهارات الوظيفية الأساسية في القطاع المصرفي أثناء العمل، ما يتيح لهم اكتساب خبرة عملية بشكل مباشر، ومن ثم الحصول على شهادة مهنية مع نهاية البرنامج. وكان بنك أبوظبي الأول قد عقد شراكة مع سوق أبوظبي العالمي لإنشاء برنامج يتيح انضمام المرشحين بالدرجة B كموظفين بدوام كامل لدى بنك أبوظبي الأول.

عند إتمام برنامج المصرفيون بنجاح؛ ستتاح الفرصة للموظفين الذين يتمتعون بالكفاءة للانضمام إلىى برنامج "نجوم للتدريب الإداري"، المخصص لتعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتحقيق المزيد من التقدم الوظيفي في بنك أبوظبي الأول.


معايير الأهلية

  • أن يكون المرشح إماراتياً يحمل خلاصة قيد
  • أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المصرفية أو إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر.
  • أن يكون المعدل التراكمي 2.7+
  • أن يجيد اللغة الإنجليزية

نبذة عن مجموعة بنك أبوظبي الأول

تتوزع شبكة فروع بنك أبوظبي الأول في خمس قارات، حيث يوفر من خلال علاقاته الدولية، وخبراته الواسعة وقوته المالية الدعم للشركات المحلية والإقليمية والدولية التي تسعى لإدارة أعمالها محلياً وعالمياً.

أعضاء مجلس الإدارة

يتمتع أعضاء مجلس الإدارة بخبرة واسعة في مختلف المجالات وهي بمثابة أساس قوي لبنك أبوظبي الأول.

فريق الإدارة العليا

تعرف على الرئيس التنفيذي للمجموعة وباقي فريق الإدارة العليا.

Logo

بنك أبوظبي الأول

بنك أبوظبي الأول ش.م.ع

حمل تطبيق بنك أبوظبي الأول

View