1. قبل التوقيع على عقد العمل: ما هي حقوقك وواجباتك القانونية في الإمارات؟

يمكن أن يكون التنقل في سوق العمل الإماراتي معقدًا. عقد عملك هو وثيقة مهمة تحدد مسؤولياتك وراتبك وساعات ‏عملك وشروط الإنهاء. يوصي الخبراء بمراجعة العقد بدقة قبل قبول أي وظيفة. تأكد من أنه يتوافق مع قانون العمل ‏الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). انتبه جيدًا إلى البنود المتعلقة بفترات الاختبار وفترات الإشعار ‏واتفاقيات عدم المنافسة. لا تعتمد على الافتراضات. تسلح بالمعرفة وحماية حقوقك من خلال فهم عقدك‎.‎

عقد عملك في الإمارات هو شريان الحياة الخاص بك. يحدد مسؤولياتك وراتبك وساعات عملك وشروط الإنهاء. قبل قبول ‏أي وظيفة، راجع العقد بدقة وتأكد من أنه يتوافق مع قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة ‏‏2021)‏‎. ‎هام: يجب أن يكون عقدك باللغتين العربية والإنجليزية. في حالة وجود نزاعات، فإن النسخة العربية هي ‏الملزمة قانونًا‎. ‎انتبه جيدًا إلى البنود المتعلقة بفترات الاختبار وفترات الإشعار واتفاقيات عدم المنافسة. لا تغامر. اطلب ‏المشورة القانونية إذا كنت غير متأكد من أي بند. القليل من الاجتهاد الآن يمكن أن يمنع مشاكل كبيرة لاحقًا‎.‎

2. هل تتقاضى ما تستحقه في الإمارات؟ دليل الرواتب والمزايا

راتبك هو مصدر رزقك، ومن الضروري التأكد من أنه ينعكس بدقة في عقد عملك. ينص قانون العمل الإماراتي على المساواة ‏في الأجر مقابل العمل المتساوي، بغض النظر عن الجنس. ومع ذلك، لا يوجد حد أدنى إلزامي للأجور لجميع القطاعات، لذا ‏ابحث عن معايير الصناعة لدورك وخبرتك. تأكد من أن راتبك مذكور بوضوح في عقدك، جنبًا إلى جنب مع وتيرة الدفع (عادةً ‏شهريًا). العقد الواضح والشامل يحمي رفاهيتك المالية‎.‎

بالإضافة إلى راتبك الأساسي، تعرف على استحقاقك للمزايا الأخرى مثل بدلات السكن والنقل والتأمين الطبي. الأهم من ‏ذلك، فهم مكافأة نهاية الخدمة، وهي مبلغ مقطوع تتلقاه عند الانتهاء من عملك، ويتم حسابه بناءً على مدة خدمتك. تأكد ‏من أن هذه المزايا مذكورة بوضوح في عقدك ومتوافقة مع قانون العمل الإماراتي. هذا أمر بالغ الأهمية للتخطيط المالي، ‏خاصة بالنسبة للمقيمين.‏

3. استفد إلى أقصى حد من وقت فراغك: حقوقك في الإجازات وساعات العمل في الإمارات

هل تعلم أن قانون العمل الإماراتي يحدد الحد الأقصى لساعات العمل بـ 48 ساعة في الأسبوع؟ إذا طُلب منك العمل ‏لساعات إضافية، فأنت تستحق الحصول على تعويض. ينص القانون على أنك تستحق الحصول على 1.25 مرة من أجرك ‏بالساعة العادي للعمل الإضافي خلال النهار و 1.5 مرة للعمل الإضافي خلال الليل. خلال شهر رمضان، قد تكون ساعات ‏العمل أقل‎.‎

بصفتك موظفًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لك الحصول على أنواع مختلفة من الإجازات. يحق لك الحصول ‏على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، وعادة ما تكون 30 يومًا تقويميًا بعد سنة واحدة من الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، يحق لك ‏الحصول على إجازة في العطلات الرسمية التي تعلن عنها الحكومة. تعرف على حقوقك واستفد منها للحفاظ على توازن ‏صحي بين العمل والحياة‎.‎

4. حقوقك عند إنهاء الخدمة: دليل الموظف في الإمارات

إنهاء الخدمة قد يكون تجربة مليئة بالتوتر، لكن معرفة حقوقك ضرورية. يحق لصاحب العمل إنهاء عقدك لسبب معتبر، ‏كما يحدده قانون العمل الإماراتي. يجب عليهم تزويدك بمهلة الإشعار المذكورة في عقدك. في حال قاموا بإنهاء خدمتك دون ‏سبب معتبر، قد يحق لك الحصول على تعويض عن التسريح غير العادل‎.‎

بالإضافة إلى ذلك، إذا كان لديك أي تظلم ضد صاحب العمل، يحق لك رفع شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين‎ ‎‎(MoHRE). ‎ستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتحقيق في الشكوى ومحاولة التوسط للوصول إلى حل. إذا لم تنجح ‏الوساطة، يمكنك اتخاذ إجراءات قانونية عبر محاكم دولة الإمارات العربية المتحدة. حافظ على سجلات مفصلة لجميع ‏المراسلات والوثائق المتعلقة بتوظيفك، حيث سيكون ذلك بالغ الأهمية إذا احتجت إلى تقديم شكوى‎.‎

5. البنوك والتمويل: كيف يوفر قانون العمل الإماراتي في دولة الإمارات العربية المتحدة الحماية لأجوري؟

يشترط قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على أصحاب العمل دفع الأجور عبر نظام حماية الأجور‎ (WPS). ‎يضمن هذا النظام دفع الأجور في وقتها المحدد وبشكل كامل، مباشرةً إلى حسابك البنكي. يهدف هذا النظام إلى حماية ‏العاملين من سرقة الأجور والاستغلال‎.‎

بالإضافة إلى ذلك، إذا لم يقم صاحب العمل بدفع راتبك في الوقت المحدد، يحق لك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية ‏والتوطين. ستقوم الوزارة بالتحقيق في الأمر واتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب العمل. من المستحسن أيضاً بناء علاقة ‏جيدة مع أحد البنوك المحلية لتلبية احتياجاتك المصرفية. تقدم العديد من البنوك خدمات مخصصة للمقيمين لتسهيل ‏إدارة أموالهم‎.‎

6. ما هو مصير تأشيرتي في حال فقدان وظيفتي؟ فهم قوانين التأشيرات

قد يؤثر فقدان وظيفتك على وضع تأشيرتك. في العادة، يكون صاحب العمل هو الكفيل لتأشيرتك، وعند إنهاء خدمتك، ‏سيقوم بإلغائها. بعد ذلك، ستحصل على فترة سماح، غالباً ما تكون 30 يوماً، للبحث عن كفيل جديد أو مغادرة الدولة‎.‎

بالإضافة إلى ذلك، قدمت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة مبادرات لمساعدة المقيمين الذين يفقدون وظائفهم، مثل ‏تأشيرة البحث عن عمل. تتيح لك هذه التأشيرة البقاء في الإمارات لفترة أطول للبحث عن عمل جديد. تحقق من الخيارات ‏المتاحة أمامك بعناية واطلب المشورة من خبراء الهجرة لضمان التزامك بقوانين الإقامة. يعتبر هذا الأمر بالغ الأهمية عند ‏الانتقال للعيش في الإمارات‎.‎

7. الصحة والسلامة في المقام الأول: ما هي حقوقي المتعلقة بسلامة بيئة العمل؟

يقع على عاتق صاحب العمل التزام قانوني بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية. يتضمن ذلك توفير معدات السلامة الكافية ‏والتدريب والإجراءات اللازمة. يحق لك رفض العمل في ظروف تعتقد أنها غير آمنة‎.‎

علاوة على ذلك، إذا تعرضت لإصابة في العمل، يحق لك الحصول على تعويض عن المصاريف الطبية والأجور الضائعة. ‏يجب على صاحب العمل أن يكون لديه تغطية تأمينية لتغطية هذه التكاليف. قم بالإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات عمل ‏لصاحب العمل فوراً واطلب العناية الطبية اللازمة‎.‎

8. التمييز والمضايقات: ما هي أوجه الحماية المتاحة؟

يحظر قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة التمييز على أساس الجنس أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة. يحق لك ‏العمل في بيئة عمل خالية من التحرش والتمييز‎.‎

بالإضافة إلى ذلك، إذا واجهت أي نوع من التمييز أو التحرش، يحق لك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. ‏ستقوم الوزارة بالتحقيق في الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة ضد مرتكب المخالفة. تذكر، أنت لست وحدك، وهناك ‏العديد من المصادر المتاحة لتقديم الدعم لك‎.‎

9. مغادرة دولة الإمارات العربية المتحدة: ماذا عن مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي؟

عند انتهاء فترة عملك، يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، شرط أن تكون قد أتممت سنة كاملة على الأقل في ‏الخدمة. يتم احتساب قيمة المكافأة بناءً على راتبك الأساسي ومدة خدمتك‎.‎

بالإضافة إلى ذلك، تأكد من استلامك لجميع المستحقات المالية المتأخرة، بما في ذلك الراتب، بدل الإجازات، وأي ‏استحقاقات أخرى يحق لك الحصول عليها. احصل على شهادة مخالصة من صاحب العمل، تؤكد عدم وجود أية التزامات ‏معلقة عليك. ستكون هذه الشهادة مفيدة عند مغادرتك دولة الإمارات وقد تكون ضرورية للتوظيف في المستقبل‎.‎

10. أين يمكنني الحصول على الدعم؟ مصادر هامة للمقيمين

قد يكون فهم قوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة أمراً معقداً. لحسن الحظ، تتوفر العديد من المصادر لدعم ‏المقيمين. يوفر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين‎ (https://www.mohre.gov.ae/ar/home.aspx) ‎معلومات شاملة حول قوانين وأنظمة العمل‎.‎

بالإضافة إلى ذلك، فكر في الانضمام إلى مجتمعات المقيمين و مجموعات التواصل المهني. يمكن لهذه المجموعات أن تقدم ‏دعماً قيماً ونصائح من مقيمين آخرين لديهم تجارب سابقة في التعامل مع نظام العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. لا ‏تتردد في طلب المشورة القانونية من محامين متخصصين إذا كانت لديك أية مخاوف أو نزاعات. إن فهم حقوقك هو الخطوة ‏الأولى نحو بناء مستقبل مهني ناجح ومزدهر في دولة الإمارات العربية المتحدة‎.‎